要讓建筑師負責制充分發(fā)揮作用，應借鑒國際通行成熟經(jīng)驗，建立符合建筑師負責制的權益保障機制。根據(jù)設計企業(yè)和建筑師承擔的服務業(yè)務內容、時限及責任，結合受委托項目的規(guī)模、內容及復雜程度等要素，合理確定設計咨詢管理服務周期和報酬，并在合同中分階段加以約定，及時支付。目前要著力提高建筑師整體能力水平。重點應強化管理體系建設、人才隊伍建設、組織機構建設和國際業(yè)務建設。要加強組織領導，強化示范引領，倡導誠信執(zhí)業(yè)，釆取鼓勵措施，發(fā)揮行業(yè)作用，爭取使建筑師負責制早日實施。

（來源： 中國建設報）